吉林省榆树市环保局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕如何处理好环境保护与经济发展的关系、如何处理好严格执法与发展软环境的关系，狠抓队伍建设，内强素质，外树形象，努力探索基层环保软环境建设和政行风工作新路子，荣获了吉林省环保系统“政行风建设优秀集体”称号。

一是立足大局，换位思考，以人性化的执法优化发展环境

吉林省榆树市局党组首先在思想上形成了“以经济建设大繁荣，促环保事业大发展”的强烈共识。一是站在政府的角度换位思考，替政府分忧。立足审批职能，用实实在在的服务促进大项目、新项目早上马、快落地。二是站在企业角度换位思考，帮企业解难。立足监管职能，通过消除心态对立，创造帮扶条件，给企业提供一切力所能及的帮助。三是站在民生角度换位思考，为群众办事。立足维权职能，突出抓好环保民生实事，让老百姓真正得到实惠。

二是正视矛盾，两手并抓，以亲情化的服务优化执法环境

吉林省榆树市局推出了“两手并抓”的工作思路，即“一手铁腕执法，一手亲情服务”。一是为项目建设提供全程服务，让政府满意。当好政府参谋部，减少招商成本和避免损失56万元；为投资方节省环评费达30多万元。二是为企业运营提供援助服务，让企业满意。及时介入，在资金、技术、政策等方面给予力所能及的援助，为企业节省资金142万元，本级支持企业治理资金432万元。三是为改善民生提供惠民服务，让群众满意。变被动接访为超前预防，实现投诉方与排污方双方满意和理解，主动解决业户治理难题。

三是强化监督，阳光作业，以精细化的机制优化工作环境

建设一支作风优良的团队要靠完善的体制机制来支撑。一是内强素质，规范执法行为。建立和实施《内部协作运行机制和外部协调联动机制》，强化内外监督，提升行政效能。二是外树形象，推进机制创新。开展经常性的“比业务、比技能、比服务、比贡献”的岗位练兵活动，设立合理化建议奖、行风标兵奖、服务贡献奖等等，将政行风与软环境建设纳入个人年度岗位目标责任制考核内容。